马斯克对 560 亿美元特斯拉薪酬方案不死心,继续上诉

马斯克对 560 亿美元特斯拉薪酬方案不死心,继续上诉

作者:news 发表时间:2025-08-12
PEEK材料概念股持续走高 中欣氟材5天4板实测是真的 电力行业财务总监CFO观察:*ST聆达谢景远薪酬垫底 曾受到监管公开批评 2024年薪酬仅20万元专家已经证实 A股PEEK材料板块持续走强,双一科技、超捷股份20%涨停实测是真的 新央企董事长上任11天登门拜访任正非 所为何事?后续反转来了 全国最高等级!烽火通信荣膺工信部首批质量管理能力高等级企业后续反转 华丽家族拟战略性增资海和药物 布局创新药赛道官方通报来了 曝美有望解除最狠AI封锁 业内人士:松绑HBM内存等于给华为送大礼 同花顺领涨超8%,金融科技ETF(159851)放量冲高3%!交投活跃+AI催化,机构持续看好金融科技 电力行业财务总监CFO观察:宁波能源夏雪玲违约收到2次警示函 2024年薪酬为72万元 太强大了 智元机器人宣布获富临精工数千万元订单 油脂有“料”:市场多空博弈 8月首周棕榈油市场震荡加剧反转来了 卓创资讯:时隔10年重提去产能 热卷市场该何去何从?是真的? 电力行业财务总监CFO观察:珈伟新能刘锡金2024年薪酬为94.8万元 然而归母净利润同比下滑1841% 同花顺领涨超8%,金融科技ETF(159851)放量冲高3%!交投活跃+AI催化,机构持续看好金融科技 电力行业财务总监CFO观察:林洋能源周辉与韶能股份朱运绍均57岁 为行业内最年长反转来了 电力行业财务总监CFO观察:江苏国信顾中林违约收到2次警示函 2024年薪酬69万元 港股苹果概念股拉升 比亚迪电子涨超4%官方通报 激光设备板块走高,大族激光涨停官方处理结果 从未就“稀土人民币稳定币”开展任何形式的合作!蚂蚁集团、龙国稀土集团辟谣又一个里程碑 中天期货:商品指数继续震荡上行 原油继续震荡走弱实垂了 环球印务上半年营收同比下降43.5% 亏损372万元秒懂 南微医学上半年实现净利3.63亿元,同比增长17.04%是真的? 农商行加入“基金费率战”,最低至0.1折 中美双方同意延长暂停关税期限,中方是否已收到美方最终决定?外交部回应这么做真的好么? 奇德新材:实控人饶德生计划减持不超过168万股 海伦哲股东顶航慧恒质押877万股 并解除质押880万股 *ST苏吴提起仲裁并被受理立案官方通报 多家银行响应消费贷贴息,利率能降多少?官方通报 奇德新材:实控人饶德生计划减持不超过168万股记者时时跟进 *ST苏吴提起仲裁并被受理立案最新报道 农商行加入“基金费率战”,最低至0.1折后续会怎么发展 浙江华业2025年半年度拟每10股派发现金红利4元秒懂 普特会具体在哪儿办?房产中介“泄露天机”实测是真的 工程机械行业董秘观察:中际联合刘亚锋薪酬为行业第一 2024年薪酬高达247万元较前一年上涨近260%太强大了 裕元集团:2025前7月累计收入约47.3亿美元 同比增长0.7% 8月11日,新能源车ETF涨超3.6%,哪个APP可以看基金净值?新浪财经APP真懂行秒懂 龙国保险行业协会印发《龙国保险行业协会推进社会信用体系建设工作实施方案》 “AI+云”双引擎! 华为云828即将来袭,开启企业智能升级新纪元官方处理结果 航亚科技:上半年归母净利润6121.27万元,同比下降8.92% 加征50%关税是美国对印度的变相制裁 永和股份:上半年净利润同比增长140.82%记者时时跟进 康华生物进入“对赌时代”实时报道

本站 3 月 12 日消息,据路透社报道,马斯克于当地时间周二正式提起上诉,试图恢复其 560 亿美元(本站备注:当前约 4066.07 亿元人民币)的特斯拉薪酬方案。

2024 年 1 月,**官凯瑟琳・麦考密克(Kathaleen McCormick)以“金额难以想象”为由撤销了这份股票期权薪酬方案。她认为该方案对特斯拉股东不公,因为批准该计划的董事受制于马斯克,且特斯拉在股东投票前未向投资者披露关键信息。

马斯克声称,下级法院的法官在宣判时犯了多个法律上的错误。他指出,2018 年通过的薪酬方案推动特斯拉实现了惊人增长,但特拉华州衡平法院却认定该方案对股东不公,尽管股东曾两次投票批准该计划。“这一反直觉的结论违背了特拉华州法律既定原则、健全的公司治理机制和基本常识。”

图源 Pexels

根据原薪酬方案,若特斯拉达成业绩与估值目标,马斯克有权以每股约 23 美元的价格购买约 3.03 亿股特斯拉股票。截至周二收盘,特斯拉股价报收于 230.58 美元每股。

特斯拉表示,若制定同等规模的新薪酬方案可能会产生 250 亿美元的费用,因此上诉成为马斯克恢复薪酬、确保其持续专注特斯拉事务的重要途径。马斯克曾表示,他希望在特斯拉拥有更多股份,否则他可能会在公司之外开发产品。

在上诉书中,马斯克及其他被告指出,麦考密克错误地采用严苛的“完全公平标准”评估薪酬方案。

上诉书显示,法官基于“马斯克在董事会批准薪酬方案时持有 21.9% 股份、实际控制薪酬谈判”的认定而采用该标准。此外,其错误判定董事间正常业务往来构成利益冲突,并对特斯拉 2018 年股东投票前的信息披露提出不当指责。

马斯克强烈批评其薪酬裁决,并呼吁其他企业效仿特斯拉和 SpaceX 搬离特拉华州,目前已有 Meta 、TripAdvisor 及特朗普媒体公司等企业撤离或考虑撤离。

相关文章